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Zahlreiche Maßnahmen und Programme von Aus- und Weiterbildung bis zu betrieblichem Gesundheitsmanagement sorgen für hohe Motivation und eine starke Identifikation mit unserem Unternehmen.

Mehr zu uns als Arbeitnehmer

Gegenseitiges Vertrauen Respekt und Werschätzung

Was unsere Unternehmenskultur prägt, findet seinen Ausdruck auch in den Programmen für die Mitarbeitenden von SEW-EURODRIVE: Unsere Programme fördern die Chancengleichheit, lebenslanges Lernen und die Zusammenarbeit über Bereichsgrenzen hinaus.

Ob in der Produktion, in der Forschung oder im Service: Nur mit der Kompetenz unserer Mitarbeitenden können wir langfristig und nachhaltig am Markt bestehen und wachsen. Daher ist Aus- und Weiterbildung für uns eine Herzensangelegenheit.

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Mit der DriveAcademy® haben wir für Aus- und Weiterbildung eine eigene SEW-Marke geschaffen. Sie steht für eine Kultur des lebenslangen Lernens. Die Basis: didaktisch innovative Lernmethoden und eine kontinuierlich weiterentwickelte Lerninfrastruktur.

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Zielgerichtete, fachlich fundierte Seminare und Schulungen: Die DriveAcademy® schafft auch den idealen Rahmen für methodische oder führungsrelevante Themen.

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Einige beispielhafte Zahlen zur DriveAcademy® (2020) sprechen für ihren nachhaltigen Erfolg: 34.905 abgeschlossene Lernformate, 14 Ausbildende, und eine Übernahmequote von 87,5 % bei Auszubildenden in Deutschland.

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