Talhah Zubair stellt sich vor

Spaß an der Arbeit ist selbstverständlich

Mein Name ist Talhah Zubair, ich bin im zweiten Ausbildungsjahr als Elektroniker für Betriebstechnik. Ich habe mich schon immer für Technik interessiert und besonders für Elektrotechnik. Mich fasziniert es, wenn nach dem Aufbauen, dem Löten oder dem Programmieren die Lampe leuchtet, der Motor sich dreht oder die Schaltung ihren Zweck erfüllt.

SEW-EURODRIVE ist ein großes und bekanntes Unternehmen in meiner Umgebung. Als ich angefangen habe mich zu bewerben, wollte ich von vornherein in einem Großbetrieb arbeiten. SEW-EURODRIVE hat sich da gut angeboten, da das Unternehmen ein Weltkonzern und dazu noch in meiner Nähe ist. Und so bewarb ich mich in der neunten Klasse bei SEW-EURODRIVE als Elektroniker für Betriebstechnik und bekam daraufhin eine Zusage. Nachdem ich meine Mittlere Reife hatte, fing ich im September 2012 mit der Ausbildung an.

Als Elektroniker bei SEW-EURODRIVE gibt es nicht wirklich einen typischen Arbeitstag, da der Beruf sehr abwechslungsreich ist und täglich neue und andere Aufgaben und Herausforderungen anfallen.

Es gibt Tage, an denen man unter Aufsicht und mit Hilfe des Ausbilders z. B. eine Schaltung zum Steuern von Motoren baut oder eine Platine, mit der man die Leitfähigkeit eines Stoffes testen kann. Es gibt aber auch Tage, an denen der Ausbilder dir ein neues Projekt gibt, das du selbständig planen und durchführen musst. Manchmal muss man auch Praktikanten betreuen. In den Abteilungen, die man ab dem zweiten Lehrjahr durchläuft, gibt es dann wieder andere und neue Aufgaben, wie z. B. das Reparieren einer großen Maschine oder das Austauschen kaputter Bauteile. Im Großen und Ganzen sind die Tage sehr abwechslungsreich gestaltet. Mit meinen Kollegen verstehe ich mich richtig gut und das gemeinsame Arbeiten macht sehr viel Spaß.

SEW-EURODRIVE ist Marktführer in Sachen Antriebstechnik und dazu noch ein reines Familienunternehmen und damit nicht abhängig von Aktien. Außerdem gibt es nach der Ausbildung sehr gute Übernahmechancen. Ich schätze sehr an SEW-EURODRIVE, dass sich das Unternehmen sehr fair gegenüber seinen Angestellten verhält in Bezug auf Ausbildung, Arbeitsplatz, Arbeitszeiten, Bezahlung und Urlaub. So kann man sich beispielsweise durch das Überschicht-System viel Freischicht sammeln und dadurch hat man um einiges mehr Urlaub im Jahr als bei anderen Firmen. Außerdem bezahlt sie ihre Angestellten fair und es gibt gute Übernahmechancen.

Bewerber sollten an Technik interessiert sein und ein entsprechendes Verständnis mitbringen.