Als Arbeitgeber sind wir mehrfach ausgezeichnet. Das freut uns. Und zeigt auch, wie wichtig uns unsere Mitarbeiter sind.
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von großem Respekt unseren Mitarbeitern gegenüber. Dazu gehören für uns auch hervorragende Perspektiven und Arbeitsbedingungen. Dass es uns damit ernst ist, bestätigen unsere Auszeichnungen.
SEW-EURODRIVE als "MINT-Minded-Company“ zertifiziert
MINT Minded Company – eine Initiative der audimax Medien
MINT Minded Company – eine Initiative der audimax Medien
Auf der Basis bundesweiter Befragungen von audimax Medien haben Studierende und Absolventen der Bereiche Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (kurz „MINT“) SEW-EURODRIVE nach 2018 dieses Jahr zum sechsten Mal in Folge zu einer „MINT-Minded-Company“ nominiert. Damit gehören wir auch 2023 zu den deutschen Unternehmen, die sich nach Meinung der Befragten vorbildlich für den MINT-Nachwuchs engagieren und den MINT-Nachwuchs in besonderer Weise fördern.
Mit der Aktion will audimax Medien der Tatsache entgegenwirken, dass im MINT-Bereich von Jahr zu Jahr immer mehr Stellen unbesetzt bleiben. Unterstützt wird die Initiative durch den Arbeitgeberverein „MINT Zukunft schaffen“, der unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzlerin Angela Merkel steht.
5 Sterne für eines der besten Ausbildungsunternehmen Deutschlands
SEW-EURODRIVE: Eines der besten Ausbildungsunternehmen Deutschlands
Die Zeitschrift Capital und die Talentplattform Ausbildung.de haben nach einer Befragung von mehr als 500 Personalverantwortlichen, uns als eines der besten Ausbildungsunternehmen Deutschlands mit 5 Sternen ausgezeichnet. Bei der Umfrage wurde der Fokus auf die Bewertungskriterien „Betreuung“, „Lernen im Betrieb“, „Engagement des Unternehmens“ und „Erfolgschancen“ gelegt. Wir konnten besonders bei den ersten beiden Kategorien sowie bei den Erfolgschancen überzeugen. Diese Auszeichnung freut uns und bestärkt uns darin, auch in Zukunft unserem Nachwuchs eine Top-Ausbildung und ein ausgezeichnetes Duales Studium anzubieten.
Für unser E-Learning „Lernen lernen“ haben wir den E-Learning Award 2017 in der Kategorie „Personal Learning Environment“ erhalten. Unter zahlreichen Projekten konnte sich unser zukunftsweisendes E-Learning-Szenario bei der Vergabe des vom eLearning Journal ausgelobten Preises durchsetzen.
Bei „Lernen lernen“ geht es vorrangig um Kommunikation auf Augenhöhe. Anhand von 36 praxisorientierten Fragen ermittelt der Nutzer seinen individuellen Lerntyp. Die in vier Kategorien eingeteilten Lerntypen charakterisieren unterschiedliche Lernstile. So lernt beispielsweise der Lerntyp „Entdecker“ besonders stark durch Erfahren und Beobachten. Weitere Typen sind der „Praktiker“, der „Denker“ oder der „Entscheider“. Der Mitarbeiter erhält somit ein aus der Perspektive seiner individuellen Persönlichkeit resultierendes Lernprogramm.
Dieses am Lernenden orientierte interaktive Design fördert die intrinsische Motivation der Nutzer und eröffnet neue Möglichkeiten des Lernens. Dies unterstützt die persönliche Entwicklung des Einzelnen sowie einen verstärkten Lernaustausch und zahlt so getreu unseres Mottos „Der Mensch macht den Unterschied“ auf unsere Unternehmenskultur und Werte ein.
Bereits 2015 wurde unser Gesundheitsmanagement vital360° im Rahmen des Corporate Health Award mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet. 2017 erfolgte eine offizielle Überprüfung im Rahmen eines eintägigen Audits, bei dem wir uns erneut verbessern konnten. Besonders erfreulich: in der Branche „Maschinenbau/Schwerindustrie“ konnten wir als einer der Finalisten überzeugen. So dürfen wir uns auch weiterhin zu den gesündesten Unternehmen Deutschlands zählen! Zu diesem ausgezeichneten Ergebnis trugen unter anderem die verpflichtende Schulungsreihe "Gesunde Führung", die Einbeziehung von Gesundheitsscouts als Multiplikatoren sowie unsere vielfältigen Sport- und Gesundheitsangebote bei, die unsere Mitarbeiter dabei unterstützen, nicht nur beruflich voranzukommen, sondern auch die Gesundheit zu erhalten und dabei Spaß zu haben. Eine besondere Anerkennung bei den Auditoren fand das von unseren Mitarbeitern erarbeitete Gesundheitsleitbild, das allen Mitarbeitern Orientierung gibt und sie darin bestärkt, für sich und ihre Gesundheit aktiv zu werden.
Ausgezeichneter Arbeitgeber für Ingenieure und Informatiker
Zertifiziert als "Ausgezeichneter Arbeitgeber für Ingenieure"
Der TÜV Rheinland hat uns in Zusammenarbeit mit dem Verein Deutscher Ingenieure (VDI) das Siegel "Ausgezeichneter Arbeitgeber für Ingenieure" zum wiederholten Male verliehen. Das bedeutet uns viel: die Auszeichnung stützt sich auf eine unabhängige, anonyme Umfrage unter mehr als 1.000 Ingenieuren und Informatikern im Unternehmen sowie ein Audit in der Personalabteilung. Es werden Themen wie eigenverantwortliches Arbeiten, Karriereförderung, Betriebsklima, Work-Life-Balance, Krisensicherheit, Organisationsstruktur und Technologie-Leadership bewertet. Dabei haben wir auf ganzer Linie überzeugt.
Nicht nur Berufserfahrenen und Einsteigern haben wir viel zu bieten. Auch die Förderung von Studenten liegt uns am Herzen. Mit dem Siegel "Fair Company" zeigen wir, was für uns selbstverständlich ist: wir halten unsere Versprechen, übernehmen Verantwortung für unsere Mitarbeiter und wollen Begeisterung bereits bei unseren Praktikanten und jungen Talenten wecken.
Sie möchten mehr aus erster Hand erfahren? Hier erzählen Kollegen von ihren Projekten bei SEW-EURODRIVE!
