Ein Kompetenz-Netzwerk für Antriebstechnik und Automatisierung - unsere vier dezentralen Drive Technology Center (DTC) bieten vielfältige Aufgaben und Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung:
Als ausgezeichneter Arbeitgeber ist SEW-EURODRIVE bundesweit präsent. Interessante berufliche Herausforderungen warten auf Sie in vielen attraktiven Städten und Landkreisen. Ihre Bewerbung lohnt sich!
Alle Drive Technology Center (DTC) bieten umfassende Leistungen in Antriebstechnik und Automatisierung: von Vertrieb bis Service, von Engineering-Beratung bis Training. In ihrer Region agieren sie jeweils im Verbund mit mehreren Drive Office (DO) und einem oder zwei Drive Center (DC).
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In der Region Hannover sind über 80 Mitarbeitende am Drive Technology Center in Garbsen tätig. Sie betreuen Kunden aus unterschiedlichen Branchen, insbesondere aus dem Automobil- und Maschinenbau, der Logistik sowie der Lebensmittel- und Getränkeindustrie. Die unterschiedlichen Anforderungen der Branchen sorgen für abwechslungsreiche Aufgaben und vielfältige technische Herausforderungen.
Mitten in der Metropolregion Rhein-Ruhr sind rund 70 Mitarbeitende am Drive Technology Center West in Haan tätig. Sie betreuen Kunden aus unterschiedlichen Branchen – von der Logistik über den Maschinen- und Anlagenbau bis hin zur Holz-, Chemie- und Getränkeindustrie. Die breite Branchenvielfalt sorgt für ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit unterschiedlichen technischen Herausforderungen.
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Im Wirtschaftsdreieck Leipzig–Chemnitz–Zwickau sind rund 60 Mitarbeitende am Drive Technology Center Ost in Meerane tätig. Sie betreuen Kunden aus unterschiedlichen Branchen – vom Automobil- und Maschinenbau über die Logistik und das Transportwesen bis hin zur Lebensmittel- und Getränkeindustrie. Diese Vielfalt sorgt für ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit unterschiedlichen technischen Herausforderungen.
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In der Metropolregion München sind rund 75 Mitarbeitende am Drive Technology Center Südost in Kirchheim tätig. Sie betreuen Kunden aus dem Maschinen- und Anlagenbau, insbesondere aus der Lebensmittel- und Getränkeindustrie, der Intralogistik und der Automobilindustrie. Die enge Zusammenarbeit mit den Kunden, häufig bereits in der Entwicklungsphase, sorgt für vielfältige Aufgaben und anspruchsvolle technische Herausforderungen.
Gute Leistung muss fair entlohnt werden: Bei uns profitieren Sie von den Vorteilen des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie. Doch das ist nicht alles: Bei SEW-EURODRIVE erhalten Sie außerdem Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Mit der SEW-Betriebsrente plus und unseren altersvorsorgewirksamen Leistungen unterstützen wir Mitarbeitende bei der finanziellen Absicherung fürs Alter. Wenn Sie diese Beiträge mit einem Teil Ihres Einkommens zusätzlich aufstocken wollen, zahlen wir freiwillig einen weiteren Arbeitgeberanteil hinzu.
Als Familienunternehmen in dritter Generation setzen wir auf langfristige Planung statt auf kurzfristigen Profit. Damit sind wir seit über 90 Jahren am Markt erfolgreich, eines der führenden Unternehmen unserer Branche – und sorgen dafür, dass unsere Mitarbeitenden unbesorgt in ihre berufliche Zukunft blicken können.
Man lernt nie aus – diesen Satz füllen wir mit Leben. In unserem unternehmensweiten Lerninstitut DriveAcademy® bieten wir Mitarbeitenden zahlreiche Schulungsangebote in Präsenz, als E-Learnings, Webinare und Blended-Learning-Programme an. Darüber hinaus können Sie sich natürlich auch bei externen Veranstaltern, auf Seminaren oder Fachkongressen weiterbilden.
Flexible Gleitzeitregelungen und vielfältige Teilzeitmodelle unterstützen Sie dabei, Beruf und Privatleben ideal zu vereinbaren. Zudem besteht die Möglichkeit, 40 Prozent der monatlichen Arbeitstage mobil zu erbringen.
Sie interessieren sich für eine Außendiensttätigkeit im Vertrieb und Service? Dann kommen Sie zu uns. Wir stellen Ihnen in diesem Tätigkeitsbereich einen adäquaten Dienstwagen zur Verfügung, den Sie selbstverständlich auch privat nutzen können.
Bei uns kommen Sie entspannt zur Arbeit – dank direkter Autobahnanbindung und Bus- und Bahnverbindungen in unmittelbarer Nähe.
Unser betriebliches Gesundheitsmanagement „vital360°“ legt den Fokus auf Prävention – mit Tipps zum Thema Gesundheit, Events wie den Gesundheitstagen und Beratungsangeboten etwa zu gesunder Ernährung. Aber auch Sport am Arbeitsplatz, Schulungen für Führungskräfte und ein Betriebsarzt dürfen nicht fehlen.