Zusammen mit den 76 neuen Auszubildenden absolvieren auch vier Auszubildende aus dem Ausbildungsverbund das erste Ausbildungsjahr bei SEW-EURODRIVE. Dadurch können junge Menschen ausgebildet werden, bei deren Ausbildungsbetrieb eine Grundausbildung nicht möglich wäre, da dieser über keine eigene Ausbildungswerkstatt verfügt.

Bei SEW-EURODRIVE starteten 45 Auszubildende im technischen Bereich in Graben-Neudorf und 31 Auszubildende und duale Studierende in Bruchsal. Insgesamt absolvieren rund 250 junge Menschen ihre Ausbildung bei SEW-EURODRIVE.

Einer der ersten Schritte in die berufliche Zukunft ist ein 5-tägiges Einführungsseminar, welches die zuständigen Ausbilder mit den technischen Auszubildenden in Bad Dürkheim und die kaufmännischen/IT Auszubildenden und dual Studierenden in Dobel verbringen.

Diese Einführungsseminare dienen nicht nur dazu, sich gegenseitig besser kennen zu lernen, sondern auch um mehr über den Ausbildungsbetrieb SEW-EURODRIVE zu erfahren, erste wichtige Werkzeuge für das Berufsleben zu erhalten sowie Teamerfahrungen zu sammeln, die für das spätere Berufsleben von elementarerer Bedeutung sind.

Nach den Einführungsseminaren startet dann für alle das erste Ausbildungsjahr. Spätestens im zweiten Jahr der Ausbildung gehen die Auszubildenden dann in verschiedene Fachbereiche im Unternehmen um zu schauen, wo sie nach der bestandenen Prüfung gerne arbeiten würden – denn SEW-EURODRIVE übernimmt seine Auszubildenden. Zum einen um auch zukünftig weiter wachsen zu können und zum anderen um die Lücke durch die in Ruhestand gehenden Kolleginnen und Kollegen adäquat schließen zu können.