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Gepackt vom „SEW-Spirit“
Ich bin seit über 20 Jahren Mitarbeiterin bei SEW-EURODRIVE. Mein Einstieg begann 1992 mit einem betriebswirtschaftlichen Studium an der Berufsakademie Karlsruhe (heute: Duale Hochschule). Dieses Studium kombinierte optimal theoretisches Wissen mit der betrieblichen Praxis und gab mir einen umfassenden Einblick in alle Abteilungen des kaufmännischen Bereichs. Noch während des Studiums wurde mir eine Stelle in der Hauptbuchhaltung angeboten.
Eine gute Einarbeitung seitens der Kollegen, die Unterstützung der Vorgesetzten und die kontinuierliche Möglichkeit zur Weiterbildung motivierten mich auf dem Weg zu meiner Führungsposition. Dies ist Ansporn für mich, meine Mitarbeiter in gleicher Weise zu fördern und in deren Entwicklung zu begleiten.
Mein Team ist verantwortlich für die Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse der deutschen Gesellschaften innerhalb der Unternehmensgruppe und die Verwaltung des Anlagevermögens. Aufgrund der sich ändernden Gesetzgebung spielt die fachliche Weiterbildung in meinem Bereich eine entscheidende Rolle.
Wer einmal bei SEW-EURODRIVE arbeitet, den packt der „SEW-Spirit“. Den Grund dafür sehe ich in der langjährigen Erfolgsgeschichte des Unternehmens und der Innovationsbereitschaft der Gesellschafter.
Durch fachinterne Workshops über alle Hierarchiestufen hinweg erarbeiten unsere Mitarbeiter gemeinsam mit uns Vorgesetzten Lösungswege zu einem effizienteren Geschäftsablauf. Neben dem fachlichen Austausch fördern die persönlichen Kontakte zusätzlich das Wir-Gefühl und stärken die Bindung der Mitarbeiter an SEW-EURODRIVE.
Meine Führungsarbeit wird durch interne und externe Führungsseminare unterstützt, welche die Möglichkeit zu Gesprächen mit Fach- und Führungskräften unterschiedlichster Fachbereiche bieten, die sich auch außerhalb der Seminarreihen in regelmäßigen Treffen weiter fortsetzen. Den optimalen Ausgleich zum Arbeiten bietet das vielfältige Freizeitangebot.
SEW-EURODRIVE ist ein wachsendes Unternehmen, das ein breites Spektrum an Einsatzmöglichkeiten für Bewerber bietet. Wer einmal bei uns arbeitet, den packt der „SEW-Spirit“. Den Grund dafür sehe ich einerseits in der langjährigen Erfolgsgeschichte des Unternehmens und andererseits in der Innovations- und Investitionsbereitschaft der Gesellschafter.
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