Genügend Möglichkeiten zur Veränderung
Im Jahr 2003 begab ich mich nach den ersten Jahren Berufserfahrung auf die Suche nach einem neuen Arbeitgeber. Wichtige Kriterien waren damals ein anderes Produktgebiet sowie ein schönes, modern ausgestattetes Arbeitsumfeld. Bei SEW-EURODRIVE wurden beide Kriterien erfüllt.
War ich zuvor bei der Embedded-Programmierung bei einem Automobilzulieferer beschäftigt, so bekam ich nun die Gelegenheit, wieder näher am Thema meiner Studienrichtung zu arbeiten: Elektrische Energietechnik mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik. Hier stellt sich einem Programmierer die Herausforderung, die hohen Echtzeit-Anforderungen der Regelung mit den langen Rechenzeiten der verschiedenen Kommunikations-Schnittstellen zu vereinen.
Die Geschäftsführung von SEW-EURODRIVE hatte sich vor meinem Einstieg dazu entschlossen, den Entwicklungsstandort Deutschland weiter zu festigen. So arbeitete ich von Beginn an in einem modern designten Bürogebäude mit hellen Zimmern und elektrisch höhenverstellbaren Tischen, um nur einen kleinen Einblick zu geben.
Die notwendigen Kenntnisse für meine wechselnden Aufgaben kann ich in Fortbildungen und Seminaren erlernen, die ich in Absprache mit meinem Vorgesetzten oft selbst auswählen kann.
Neben meinen Tätigkeiten als Programmierer habe ich mich schon immer gerne mit der Arbeitsorganisation beschäftigt. Da die Softwareentwicklung in den letzten Jahren immer weiter gewachsen ist, wurde das Thema auch für uns immer interessanter. Zunächst stand die Einführung einer modernen Quellcode-Verwaltung an. In Zusammenarbeit mit der IT fiel die Entscheidung zu Gunsten des damals relativ neuen Team Foundation Servers (TFS) von Microsoft. Da dieses Werkzeug sehr komplex ist und neben der Quellcodeverwaltung noch das komplette Application Lifecycle Management (ALM) umfasst, konnte ich die Aufgabe eines Tool-Managers für unsere Abteilung übernehmen. In dieser Funktion helfe ich nun meinen Kollegen bei allen Fragen zu den neuen und alten Tools, analysiere die Anforderungen an unser ALM und versuche diese möglichst gut im TFS zu implementieren.
Immer mehr Abteilungen wollen nun diese Technik nutzen. Hier macht es mir sehr viel Freude, meine Erfahrungen an die Kollegen weiterzugeben. Gleichzeitig lerne ich so noch viele andere Aufgabengebiete und Kollegen aus anderen Abteilungen kennen. Weiterhin werde ich nun als verantwortlicher Softwareentwickler für ein neues Produkt diesen Prozess selber leben und erleben. Ich hoffe, aus dieser Erfahrung weitere Verbesserungen in den Prozess und die Umsetzung einfließen lassen zu können.
Die notwendigen Kenntnisse für meine wechselnden Aufgaben kann ich in Fortbildungen und Seminaren erlernen, die ich in Absprache mit meinem Vorgesetzten oft selbst auswählen kann. Teilweise finden diese in der modernen DriveAcademy® am Standort Bruchsal statt.
Da ich gerne neue Aufgaben angehe, habe ich mit SEW-EURODRIVE einen Arbeitgeber gefunden, der mir sicherlich auch in Zukunft genügend neue Möglichkeiten zur Veränderung bietet.
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