Daniel Krämer berichtet

Verständnisvolle Wertschätzung der Vorgesetzten

Seit über fünf Jahren bin ich Softwareentwickler bei SEW-EURODRIVE und seit knapp zwei Jahren in der Abteilung für Elektronikentwicklung tätig. In unserem Team entstehen Softwareanwendungen für eine neue Frequenzumrichter-Produktgeneration. Ich bin Teil einer engagierten Mannschaft, die dazu die Visualisierung zur Konfiguration und Steuerung der neuen Antriebstechnologien entwickelt.

Besonders viel Spaß macht dabei die Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams aus den verschiedenen Bereichen. Motivierend wirken sich das gute Miteinander und die verständnisvolle Wertschätzung der Vorgesetzten aus. Weiterhin werden innerhalb des Entwicklungsprozesses Freiräume zur Evaluierung der bestmöglichen Technologie und deren Umsetzung geboten.

Zur Unterstützung unseres Zieles setzen wir stets auf die neuesten Entwicklungsumgebungen und haben zusätzlich Prozesse und Methoden etabliert, die den Projektstatus für alle Teilnehmer transparent gestalten. Es macht riesig Freude zu sehen, wie die einzelnen Komponenten immer mehr zusammenwachsen.

SEW-EURODRIVE legt sehr viel Wert auf geschulte Mitarbeiter und bietet dazu Gelegenheiten, sich fachlich weiterzubilden – sei es durch die angeschlossene eigene Akademie, durch externe Schulungen oder den Besuch von Fachmessen. Auch innerhalb des Unternehmens gibt es zahlreiche berufliche Perspektiven und Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Nach drei Jahren habe ich selbst solch eine Gelegenheit zu einem Abteilungswechsel genutzt.

Als Mitarbeiter von SEW-EURODRIVE genießt man in der Branche einen sehr guten Ruf. Zukünftige Bewerber sollten bedenken, dass das Unternehmen einen sicheren Arbeitsplatz und moderne technologische Arbeitsbedingungen bietet.