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Fragen zum Einstieg bei SEW-EURODRIVE

Sie haben noch Fragen zu Ihrer Bewerbung oder Ihren Perspektiven bei SEW-EURODRIVE? Hier finden Sie hilfreiche Antworten.

Wie sieht die Einarbeitungsphase bei SEW-EURODRIVE aus?

Als neuer Kollege erhalten Sie ein individuell auf Sie zugeschnittenes Einarbeitungsprogramm, abhängig von Ihren Vorkenntnissen und der konkreten Aufgabe im Unternehmen. Wir stellen Ihnen Ihre Ansprechpartner im Unternehmen vor, organisieren fachspezifische Schulungen sowie den Einführungstag „Neu bei SEW“, an dem Sie andere neue Kollegen kennenlernen. Grundsätzlich bieten wir unseren Mitarbeitern eine Vielzahl von Seminaren zur kontinuierlichen Verbesserung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten an.

Für bestimmte Funktionsbereiche wie Entwicklung und Vertrieb gibt es zusätzlich ein besonderes Einarbeitungsprogramm. Zum Beispiel erwartet Einsteiger im Vertriebsaußendienst eine umfangreiche Einarbeitungsphase im Stammhaus, in der sie intensiv auf ihre verantwortungsvolle Aufgabe im Außendienst vorbereitet werden. Auch im Bereich Entwicklung machen wir Sie im Rahmen des Einarbeitungsprogramms mit allen wichtigen Unternehmensbereichen vertraut.

Wie kann ich mich intern weiterentwickeln?

SEW-EURODRIVE unterstützt Sie durch eine Vielzahl an Maßnahmen in der Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten. Dazu gehören Seminare zur Verbesserung der persönlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen, Produkttrainings oder die Teilnahme an Fachkongressen bzw. Fachseminaren bei externen Anbietern. Darüber hinaus werden Führungskräfte, Experten und talentierte Fachkräfte aufgrund von großem Engagement für besondere Qualifizierungsprogramme ausgewählt.

Welche Karrierewege werden angeboten?

Wenn Sie uns mit Ihren Leistungen und Ihrer Einstellung überzeugen, können Sie bei uns sowohl die Führungs- als auch die Expertenlaufbahn einschlagen. Beide Entwicklungswege schätzen und fördern wir bei SEW-EURODRIVE gleichermaßen. Lesen Sie hier mehr über Ihre Entwicklungsperspektiven.

Welche Arbeitszeitmodelle werden angeboten?

Bei uns erwarten Sie die Flexibilität eines modernen Arbeitszeitmodells und ein großzügiger Gleitzeitrahmen. Dadurch können die Unternehmensanforderungen wie flexible Anpassung an die Arbeitsauslastung mit den privaten Interessen unserer Mitarbeiter kombiniert werden. Für alle Mitarbeiter, auch für die Fachkräfte im Schichtmodell, besteht die Möglichkeit der Gleitzeitnahme bzw. Freischicht.

Wir bieten diverse Teilzeitmodelle an. Abhängig von den jeweiligen Aufgaben unserer Mitarbeiter entwickeln wir dabei individuelle Regelungen, damit die Mitarbeiter bestmögliche Arbeit leisten und Beruf und Familie in Einklang bringen können. Übrigens: Elternzeit – auch bei Vätern – ist bei uns kein Tabu und wird gerne genutzt!

Welche Sozialleistungen werden angeboten?

Bei uns finden Sie die vorbildlichen betrieblichen Sozialleistungen eines Großunternehmens vor, zum Beispiel eine sehr gute betriebliche Altersversorgung, einen Zuschuss zum Essen im Betriebsrestaurant und ein Arbeitgeberdarlehen beim Kauf oder Bau eines eigengenutzten Eigenheims. Für den Schutz Ihrer Gesundheit stehen Ihnen im arbeitsmedizinischen Dienst sowohl unsere Betriebsärzte als auch unsere Betriebskrankenschwester mit Rat und Tat zur Seite. Sie können örtliche Fitness-Studios und weitere betriebliche Sportangebote zu günstigen Sonderkonditionen nutzen. Jährliche Gesundheitstage und ein umfangreiches Freizeitprogramm runden unsere Sozialleistungen ab. Lesen Sie hier mehr über unser vielfältiges Angebot.

Wie setzt sich die Vergütung zusammen?

Ihre Bezahlung erfolgt gemäß dem Tarifvertrag der Metallindustrie. Neben einem festen Grundgehalt, dessen Höhe von der Art Ihrer Tätigkeit abhängt, wird ein variabler Gehaltsanteil durch Ihre individuelle Leistung bestimmt. Hinzu kommen Zahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie altersvorsorgewirksame Leistungen. Abhängig vom Geschäftsergebnis wird jährlich über eine ergebnisorientierte Sonderzahlung entschieden. Außerdem haben Sie die Möglichkeit bei uns im Rahmen der Bruttoentgeltumwandlung die Durchführungswege Direktversicherung oder Pensionsfond zu wählen.

Welche Fachkräfte werden bevorzugt im Bereich Technik gesucht?

Bei uns arbeiten Sie in einem hochmodernen Maschinenpark. Ob Industriemechaniker, Zerspanungsmechaniker oder Industrieelektroniker: Wir bieten Ihnen viele Einstiegsmöglichkeiten. Werfen Sie einen Blick in die aktuellen Stellenangebote.

Welche Besonderheiten bietet die Region Bruchsal?

Inmitten einer der attraktivsten Regionen Deutschlands leben Sie hier in mildem Klima und wunderschöner Landschaft. Wir sind Teil der Technologieregion Karlsruhe - die drittgrößte Stadt Baden-Württembergs bietet attraktive Wohnmöglichkeiten und vielfältige Angebote. Und durch die gute Anbindung erreichen Sie sowohl Stuttgart, Mannheim und Heidelberg als auch mehrere internationale Flughäfen in kürzester Zeit. Lesen Sie mehr über unsere Region.

Wie bewerbe ich mich am besten?

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