FAQ Berufseinsteiger

Fragen zum Direkteinstieg

Sie sind Hochschulabsolvent oder Fachkraft und haben Fragen zum Berufseinstieg bei uns? Hier finden Sie die wichtigsten Antworten.

Kann ich mit meinem Bachelor bei SEW-EURODRIVE einsteigen?

Ja. Wir bieten Ihnen vielfältige Einsatzgebiete. Details finden Sie in unseren Stellenangeboten.

Welche Studienrichtungen werden bevorzugt gesucht?

Fachkräfte – welche Berufe werden gesucht?

Wir stellen vor allem Fachkräfte mit folgenden Berufsausbildungen ein:

  • Industriemechaniker/in
  • Mechatroniker/in
  • Elektroniker/in für Betriebstechnik
  • Elektroniker/in für Geräte und Systeme
  • Technische/r Produktdesigner/in
  • Informatikkaufmann/Informatikkauffrau
  • Industriekaufmann/Industriekauffrau
  • Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung
  • Fachinformatiker/in Systemintegration

Weitere Informationen zu den einzelnen Berufsprofilen erhalten Sie unter Ausbildung. Aber auch Fachkräfte mit anderen Berufsausbildungen sind uns willkommen: werfen Sie einfach einen Blick in unsere Stellenangebote, um zu erfahren, ob eine passende Ausschreibung für Sie dabei ist.

Gibt es ein Traineeprogramm?

Nein, als Hochschulabsolvent steigen Sie bei SEW-EURODRIVE direkt ein. Damit Sie gleich voll mit anpacken und zügig Verantwortung übernehmen können, unterstützen wir Sie bei Ihrem Einstieg gezielt. Mit Veranstaltungen wie unserem Einführungstag „Neu bei SEW“, der Ihnen allgemeine Informationen über unser Unternehmen vermittelt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen Seminare, Produkttrainings und andere Maßnahmen, die genau auf Ihr Einsatzgebiet zugeschnitten sind und Sie so optimal auf Ihre neuen Aufgaben vorbereiten. Mehr zu Ihrer Einarbeitung erfahren Sie in der nächsten Antwort oder unter Einarbeitungsprogramm.

Wie sieht meine Einarbeitungsphase bei SEW-EURODRIVE aus?

Damit Sie schnell in Ihren neuen Job einsteigen können, erstellen wir für Sie – abhängig von Ihrer Qualifikation und den Anforderungen der Stelle – einen individuellen Einarbeitungsplan. Für bestimmte Funktionsbereiche, zum Beispiel für Entwicklung und Vertrieb, bieten wir spezielle Einarbeitungsprogramme an.

Welche Weiterentwicklungsmöglichkeiten gibt es für mich?

Wir unterstützen die individuelle Weiterentwicklung Ihrer persönlichen und fachlichen Fähigkeiten durch eine Vielzahl von Maßnahmen wie Seminare, Produkttrainings oder die Möglichkeit an Fachkongressen teilzunehmen. Darüber hinaus unterstützen wir Sie, wenn Sie sich etwa zum Techniker, Meister oder Fachwirt weiterqualifizieren wollen und bieten verschiedene Laufbahnen wie Führungskarriere und Expertenkarriere an.

Außergewöhnliche Talente fördern wir darüber hinaus mit individuellen Entwicklungsmaßnahmen.

Kann ich berufsbegleitend meinen Master absolvieren?

Das ist grundsätzlich möglich. Die Details besprechen wir gerne individuell mit Ihnen.

Wie ist die Arbeitszeit geregelt?

Bei uns erwarten Sie die Flexibilität eines modernen Arbeitszeitmodells und ein großzügiger Gleitzeitrahmen. Dadurch können die Unternehmensanforderungen wie flexible Anpassung an die Arbeitsauslastung mit den privaten Interessen unserer Mitarbeiter kombiniert werden. Für alle Mitarbeiter, auch für die Fachkräfte im Schichtmodell, besteht die Möglichkeit der Gleitzeitnahme bzw. Freischicht.

Wir bieten diverse Teilzeitmodelle an. Abhängig von den jeweiligen Aufgaben unserer Mitarbeiter entwickeln wir dabei individuelle Regelungen, damit die Mitarbeiter bestmögliche Arbeit leisten und Beruf und Familie in Einklang bringen können. Übrigens: Elternzeit – auch bei Vätern – ist bei uns kein Tabu und wird gerne genutzt!

Welche Vergütung kann ich erwarten?

Sie erhalten ein attraktives Einstiegsgehalt in Abhängigkeit von Ihrer Funktion und Qualifikation. Für uns gelten die tariflichen Regelungen der Metallindustrie. Neben einem festen Grundgehalt, dessen Höhe von der Art Ihrer Tätigkeit abhängt, wird ein variabler Gehaltsanteil durch Ihre individuelle Leistung bestimmt. Hinzu kommen Zahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie altersvorsorgewirksame Leistungen. Abhängig vom Geschäftsergebnis wird jährlich über eine ergebnisorientierte Sonderzahlung entschieden. Außerdem haben Sie die Möglichkeit bei uns im Rahmen der Bruttoentgeltumwandlung die Durchführungswege Direktversicherung oder Pensionsfond zu wählen.

Welche Sozialleistungen werden angeboten?

Bei uns finden Sie die vorbildlichen betrieblichen Sozialleistungen eines Großunternehmens vor, zum Beispiel eine sehr gute betriebliche Altersversorgung, einen Zuschuss zum Essen im Betriebsrestaurant und ein Arbeitgeberdarlehen beim Kauf oder Bau eines eigengenutzten Eigenheims. Für den Schutz Ihrer Gesundheit stehen Ihnen im arbeitsmedizinischen Dienst sowohl unsere Betriebsärzte als auch unsere Betriebskrankenschwester mit Rat und Tat zur Seite. Sie können örtliche Fitness-Studios und weitere betriebliche Sportangebote zu günstigen Sonderkonditionen nutzen. Jährliche Gesundheitstage und ein umfangreiches Freizeitprogramm runden unsere Sozialleistungen ab.

Welche Besonderheiten bietet die Region Bruchsal?

Es erwartet Sie eine der attraktivsten Regionen Deutschlands – bekannt für ihr mildes Klima und ihre wunderschöne Landschaft. In Bruchsal erwarten Sie eine Vielzahl von Angeboten zum Leben und Arbeiten sowie kulturelle Highlights und Sehenswürdigkeiten. Als Teil der Technologieregion Karlsruhe sind wir ganz nah an der drittgrößten Stadt in Baden-Württemberg. Auch Stuttgart, Mannheim oder Heidelberg sind in kurzer Zeit erreichbar. Darüber hinaus liegen drei internationale Flughäfen maximal 100 Kilometer entfernt. Eine Region, in der Sie viel erleben können!

Wie bewerbe ich mich am besten?

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