Gute Leistung muss fair entlohnt werden: Bei uns profitieren Sie von den Vorteilen des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie. Doch das ist nicht alles: Bei SEW-EURODRIVE erhalten Sie außerdem Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine Beteiligung am Unternehmenserfolg.
Als Familienunternehmen in dritter Generation setzen wir auf langfristige Planung statt auf kurzfristigen Profit. Damit sind wir seit über 90 Jahren am Markt erfolgreich, eines der führenden Unternehmen unserer Branche – und sorgen dafür, dass unsere Mitarbeitenden unbesorgt in ihre berufliche Zukunft blicken können.
Mit der SEW-Betriebsrente plus und unseren altersvorsorgewirksamen Leistungen unterstützen wir Mitarbeitende bei der finanziellen Absicherung fürs Alter. Wenn Sie diese Beiträge mit einem Teil Ihres Einkommens zusätzlich aufstocken wollen, zahlen wir freiwillig einen weiteren Arbeitgeberanteil hinzu.
Man lernt nie aus – diesen Satz füllen wir mit Leben. In unserem unternehmensweiten Lerninstitut DriveAcademy® bieten wir Mitarbeitenden zahlreiche Schulungsangebote in Präsenz, als E-Learnings, Webinare und Blended-Learning-Programme an. Darüber hinaus können Sie sich natürlich auch bei externen Veranstaltern, auf Seminaren oder Fachkongressen weiterbilden.
Flexible Gleitzeitregelungen und vielfältige Teilzeitmodelle unterstützen Sie dabei, Beruf und Privatleben ideal zu vereinbaren. Zudem besteht die Möglichkeit, 40 Prozent der monatlichen Arbeitstage mobil zu erbringen.
Gesund, lecker, günstig: In unseren Betriebsrestaurants finden Sie täglich eine vielseitige Auswahl kulinarischer Angebote – da ist für jeden Geschmack etwas dabei.
Bei uns kommen Sie entspannt zur Arbeit – dank direkter Autobahnanbindung und Bus- und Bahnverbindungen in unmittelbarer Nähe.
Bequem ankommen: An unseren Standorten Bruchsal und Graben-Neudorf finden Sie ausreichend kostenlose und überdachte Parkplätze. Dort können Sie auch Ihr E-Auto zu günstigen Konditionen laden. Für Fahrradfahrer stehen ebenfalls Stellplätze bereit.
Wer mit dem Fahrrad zur Arbeit fährt oder die Mittagspause zum Sport nutzt, kann sich auf die kostenlose Dusche im Parkhaus freuen. Auch Schließfächer für Wertsachen sind dort vorhanden.
Eltern aufgepasst: In unserer betriebseigenen Kindertagesstätte „Morgentau“ sind die Kleinsten in guten Händen. 120 Kinder bis sechs Jahre finden hier einen Platz zum Toben, Spielen und Entwickeln – und das bei nur zehn Schließtagen pro Jahr!
Unser betriebliches Gesundheitsmanagement „vital360°“ legt den Fokus auf Prävention – mit Tipps zum Thema Gesundheit, Events wie den Gesundheitstagen und Beratungsangeboten etwa zu gesunder Ernährung. Aber auch Sport am Arbeitsplatz, Schulungen für Führungskräfte und ein Betriebsarzt dürfen nicht fehlen.
Langeweile war gestern: Unser jährlich neu gestaltetes Freizeitprogramm bietet unterschiedlichste Angebote zum Mitmachen – von Yoga über Basketball bis zu Kochkursen. Sportler kommen auch beim Stadtradeln, dem Firmenlauf (B2Run) oder unseren Fußballturnieren auf ihre Kosten.
Jede Menge weitere Vorteile: Über unser Mitarbeiterrabattportal bieten wir diverse Vergünstigungen für regionale Geschäfte, Fitnessstudios, Freizeitaktivitäten, Reiseanbieter, Tankstellen und vieles mehr an.